Stati Uniti. Vietato licenziare una persona perché gay o trans
La Corte Suprema degli Usa estende il titolo VII del Civil Rights 1964 anche ai lavoratori LGBTQ, i quali finora in 28 Stati dell’Unione non hanno goduto né di tutele né di diritti. Nella sentenza si legge: “Un datore di lavoro che licenzia un individuo perché omosessuale o transgender, licenzia quella persona per tratti o azioni che non avrebbe messo in discussione in membri di un altro sesso. Il sesso gioca un ruolo necessario e indiscutibile nella decisione, esattamente ciò che il Titolo VII proibisce”
