Baby Boomers e Generazione X a scuola dai Millennials

HumanValor, primo sito al mondo di crowdgrowing al mondo (dove pubblichi idee, le ricerchi e ti confronti) e GE Healthcare leader nella fornitura di soluzioni per la cura della salute in Italia, promuovono un concorso di idee per studenti universitari, laureandi e laureati.

I partecipanti sono chiamati a creare strumenti e strategie per facilitare e favorire l’uso del digitale in azienda al fine di potenziare il benessere lavorativo.

Nel rispondere alla domanda, si possono considerare che le persone che lavorano in GE Healthcare sono:

–       28 % Baby Boomers (nati tra il 1945 e il 1960)
–       55 % Generation X (nati tra il 1961 e il 1980)
–       17 % Millennials (nati tra il 1981 e il 1995)

Una risposta dunque positiva agli strumenti digitali, non “usurpatori” del lavoro, ma facilitatori.

Si selezioneranno 5 finalisti e 2 vincitori che potranno svolgere uno stage di 6 mesi con GE Healthcare o redigere una tesi sperimentale con l’azienda.

Partner del progetto, Politecnico di Milano, Università Bocconi, Università degli Studi di Trento.

Scadenza 5 Dicembre 2016

Per maggiori informazioni ed inviare la propria candidatura: humanvalor