Fondazione Marzotto introduce nel proprio contratto le ferie solidali
La Fondazione Marzotto è in procinto di firmare un accordo aziendale che concede ai lavoratori di donare le proprie ferie o riposi ai colleghi bisognosi.
Le ferie solidali previste da una norma contenuta nel Jobs Act permette di profondere le ore accumulate ai colleghi che ne necessitano, perché hanno esaurito le proprie, per assistere figli minori affetti da malattie che richiedono cure costanti, familiari malati o con disabilità e anziani non autosufficienti.
La decisione di approdare all’accordo nasce da un’esperienza diretta vissuta all’interno della Fondazione, di una lavoratrice colpita da un avvenimento tragico ed è il primo formalizzato in Veneto e in ambito sociosanitario a livello nazionale.
L’accordo sancito tra la Fondazione Marzotto, Fisascat Vicenza, Fisascat Veneto, Confcommercio Vicenza sarà presentato il 21 marzo 2017.
L’articolo 24 della legge Jobs Act, in vigore dal 24 settembre 2015, elaborato dal provvedimento francese “legge Mathys”, legge nata da un storia realmente accaduta, è stato applicato per la prima volta in Italia nel dicembre 2016 per il caso di Michela Lorenzin .
La Fondazione Marzotto è un ente morale con finalità sociali che persegue attraverso opere di beneficenza, assistenza sanitaria e sociosanitaria, istruzione, formazione , servizi per l’infanzia, attività di turismo sociale.
