La buona pratica viene dalla Francia, finalmente applicata anche in Italia. Storia di una mamma lavoratrice a cui i colleghi donano le proprie ferie per permetterle di assistere la figlia. Si tratta delle ferie solidali previste dall’articolo 24 del jobs Act, non contemplata da tutti i contratti collettivi nazionali.
L’aumento del limite massimo del reddito “comulato/comulabile” tramite i voucher e la riduzione delle tipologie dei contratti previste dal Job Act, siano misure che contribuiscono alla radicalizzazione della precarietà contrattuale? Ancora una volta, l’uso della norma contravviene alla norma stessa.
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