In Svezia il congedo parentale retribuito è stato esteso a parenti e amici. Per facilitare l’organizzazione tra vita familiare e lavorativa, dare opportunità ai genitori single e ai vari tipi di famiglia e aumentare i tassi di lavoro femminile. Sono le donne a richiedere la maggior parte del tempo parentale disponibile
Entra in vigore il 13 agosto 2022 il decreto relativo all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare in materia di materia di genitorialità. Tra le novità, accesso prioritario a smart working e ad altre modalità di lavoro flessibile, per lavoratori con disabilità grave, per i caregivers, e per i genitori naturali e adottivi, con figli entro i 12 anni e senza limiti di età, nel caso di figli con disabilità.
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