Modifiche del congedo maternità: un’opportunità o uno svantaggio?
Cambia il congedo maternità, le lavoratrici che lo vorranno potranno lavorare fino alla data del parto e prendere i 5 mesi previsti di astensione dal lavoro retribuiti subito dopo la nascita del bambino. Una terza possibilità che si aggiungono alle 2 già esistenti. Ma non per tutti si tratta solo di una scelta in più. E il pensiero va alle precarie e dipendenti delle piccole aziende private