Etica del lavoro, spirito di squadra, capacità di ascolto, negoziazione, flessibilità, attenzione al cliente, lealtà aziendale, valorizzazione delle risorse umane, meritocrazia, solo alcuni dei “must” che risuonano durante gli incontri e le interviste di lavoro. Condizione antropologica che ci so-spinge a continuare a ri-cercare.
Assegnate ad Amsterdam le certificazioni Top Employers Global alle 10 aziende che favoriscono le migliori condizioni ai propri dipendenti. 8 sono in Italia
Un sondaggio di “Carrerbuilder”, multinazionale agenzia di lavoro statunitense, mostra i 5 errori che potrebbero diminuire le possibilità di ascoltare l’ambita affermazione: “ Lei è assunto/a”. Occhio al follow up mail.
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